Face à un monde volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA), les grandes organisations sont confrontées à de nombreux enjeux : engagement, mobilisation, adaptation, évolution, agilité, ...
Les modèles traditionnels ne suffisent plus à générer les transformations nécessaires à son adaptation.
Les grandes organisations doivent désormais s’appuyer sur des groupes d'intérêt transverses qui échangent, créent et développent ensemble le futur.
A l’instar du monde biologique, la force d’un écosystème réside dans la qualité des liens et des interactions qui le constituent, mais aussi dans sa capacité à générer de la valeur au service du bien commun.
En plaçant la transformation sous le signe de l'intelligence collective, la co-construction est le point de départ de ce mouvement :
Accompagnement aux nouveaux plans stratégique, aux nouveaux projets, définition de feuilles de route, résolution de problèmes complexes, ...
Rejoignez-nous dans ce mouvement !
